2002年12月8日,是陕西伟志集团股份有限公司设立的第六个“孝心节”。在这一天伟志全体员工放假一天,回家孝敬父母,共叙亲情。这也成为伟志集团企业文化的重要组成部分,这样的企业文化在给企业带来效益的同时,也从一个侧面促进了社会文化的发展。
2002年12月7日,踏着西安今冬的第二场雪,我们来到位于西安高新区的伟志集团总部,伟志今年的“孝心节”恰逢休息日,集团员工放假一天,但在楼道尽头的这间办公室里,我们见到集团公司的董事长兼总裁向炳伟。
向炳伟1956年出生在汉中市汉水公社一个贫穷的菜农家庭,做过瓦工,当过裁缝,1987年向炳伟贷款5000元创办了汉中市伟志服装厂,这也就是现在伟志集团的前身,靠着“善诚智勤”的理念向炳伟一步步走到今天,坐在今天的位置上,这位“寒门赤子”时常会想起自己的母亲,也为自己12岁时,母亲的去世让自己未尽孝道而遗憾,也许正是这样的原因,伟志集团从1997年开始,将每年的12月8日定为“孝心节”。
向炳伟:这与我个人有关,我呢,在以前由于家贫和工作繁忙对父母的孝敬还是偏少,在他们都去世以后呢?这种遗憾和内疚的心情就越来越强烈。那么在这个期间,也同时看到有一些家庭的老人得不到子女比较好的孝敬,过的生活很不好,在这种情况下,那么我想设立这么一个“孝心节”,来倡导大家孝敬好父母,确立了这一天,这是我母亲去世的日期,这是重要的一个原因吧!那么另外一点呢?也想着这正好是一个冬天,冬天很多老人从气候上也更需要子女们的照顾,希望子女们带给他们温暖。
对于企业来说追求经济利益最大化是企业经营之根本,伟志集团在“孝心节”这天给全体员工放假一天,给企业带来的经济损失不言而喻,但作为民营企业的当家人向炳伟却说“尊老也是效益”。
向炳伟:当然我们放假可能会减少一些收益,我想减少了收益,但是换来的、获得的是对父母的孝敬,那么利益都是可以再挣回来的,如果孝敬不好父母,留下的遗憾有可能都是永远的了。
有人说老板的个性从一个侧面也体现着企业的精神,向炳伟用“善诚智勤”的理念管理着自己的企业,“百善孝为先”使得伟志集团围绕“孝”字开展了大量的社会公益活动。2002年8月伟志集团的领导驱车前往长安区对1998年集团评选的“三秦十达敬老好儿女”进行了回访,这也仅仅只是伟志一系列敬老活动中的一幕。
向炳伟:代表伟志集团,代表向总来看看你,你儿子是咱三秦大孝子,自己对自己父母孝顺是理所应当的,这是伟志看得起,伟志人“以孝为先”的这种美德激励着我。
伟志集团执行总裁 朱家庆:这个尊老、敬老、爱老、养老、作为伟志来讲,是想把它作为一项事业来做,通过企业这样一种行为,尽管是企业的一种行为吧!
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